Бизнес и права человека: основные вызовы для новых демократий

Санкт-Петербург, Россия Материал опубликован: Сборник научных трудов"Актуальные проблемы теории коммуникации". Современный социум можно рассматривать как сложную систему институтов и организаций, представляющих собой ту социально-культурную и профессиональную среду, в которой личность самопроявляется и позиционирует себя в различных аспектах: Центральным элементом бюрократической организации и историческим завоеванием правового государства является ее формальная и декларируемая безличность в отношении непрофессиональных личностных особенностей, таких как пол, возраст, национальность и прочее. С другой стороны,"пол" - это качество работников, которое они привносят в трудовую ситуацию, и которое постоянно возобновляется в трудовой ситуации" [1]. Социальное конструирование гендера, как мужского, так и женского, осуществляется посредством приобретения социально-профессионального опыта и статуса, материального благополучия, а так же в процессе продвижения по карьерной лестнице и самореализации. Каждая организация сознательно или бессознательно проводит"гендерную политику".

Горят на работе ярче звезды

Гендерные противоречия или война полов: Гендерные противоречия или война полов? Николай Винник, поэт, медиа-активист, феминист; Ирина Костерина, координатор гендерных программ Фонда Генриха Белля; Ольга Здравомыслова, социолог, вице-президент Клуба Раисы Горбачевой; Мария Дмитриевская, психолог-консультант, тренер Института системного консультирования; активистка феминистского движения Вера Акулова; искусствовед и куратор Надя Плунгян; журналист Николай Клименюк.

Этические принципы . Вопросы исследования гендерных стереотипов, их содержания и роли Рассмотрим социально-психологические аспекты реализации . Это «объясняется развитием в этой стране семейного бизнеса и . в современном российском обществе // Вопросы управления / Уральский.

Перечень информационных справочных систем Информационная справочная система: Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета : Научная электронная библиотека : Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины Методические материалы, определяющие процедуры оценивания знаний, умений, навыков и или опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций Программа курса обеспечивает грамотную ориентацию студентов в изучаемом материале, развивает умение творчески использовать полученную информацию.

При подготовке к практическим занятиям студенты осуществляют поиск и анализ необходимой информации в основной и дополнительной литературе, рекомендуемой к каждому занятию, готовят сообщения и доклады, рефераты, творческие учебно-практические задания по рассматриваемым проблемам, консультируются с преподавателем.

На лекциях студентам раскрывается научно-теоретическое содержание и практическая значимость рассматриваемой темы.

Влияние гендерных особенностей на процесс деловой коммуникации

На примере рисунка 1. Имеют ряд отличий и стили поведения женщин и мужчин во взаимоотношениях с подчиненными. Холмс [10] рассматривал наставничество как способ социализации сотрудников.

Гендерные аспекты социальной политики и социальной работы пред- ставляют . дятся краткие выводы и поднимается вопрос о перспективах гендерного . В современной науке гендерный подход к анализу социальных и . этой ассоциации кодексу этики, а также профессиональное самосознание.

Этические аспекты взаимоотношений мужчин и женщин в служебной обстановке В широком смысле этика — это кодекс, свод правил общения людей, выработанный многими поколениями. Существует и такое понятие, как этика производственных отношений — правила и нормы, а иногда традиции, которых следует придерживаться, встречаясь ежедневно с коллегами на работе и проводя вместе немало времени. Этика деловых отношений между мужчиной и женщиной — это не просто свод скучных правил и норм поведения, которые присущи представителям бизнес — элиты.

Этика — это собранная по крупицам мудрость лучших представителей бизнеса, которая позволяет не наступать на те грабли, по которым прошлись уже целые поколения успешных предпринимателей [1]. Этические правила подразумевают не столько исключительную политкорректность, сколько знание основных проблем, которые возникают между разными группами людей.

Этика деловых отношений требует минимального знания психологии бизнеса, и умение вести себя в соответствии с этим знанием. Безусловно, овладение деликатной манерой общения требует специальных знаний по этике и этикету вообще, и управленческому — конкретно. Но главное состоит в практическом умении быть деликатным. Возрастание нравственного фактора в бизнесе и управлении — закономерность цивилизованной экономики, о чем убедительно свидетельствует опыт развитых стран мира [2; 3].

Взаимоотношения мужчины и женщины в служебной обстановке — особая сфера, весьма сложная для формирования каких-либо принципов установления этих отношений. Известно, что главное в деловой субординации и координации — должность, принадлежность к более высокому или какому-либо другому должностному уровню, тем не менее, принадлежность к тому или иному полу играет значительную роль в построении деловых взаимоотношений, в продвижении по служебной лестнице, в служебном поведении и конкретных поступках [4; 5].

Как же проявляются эти особенности в повседневной служебной деятельности, и какие этические ошибки следует избегать мужчине и женщине в процессе делового общения!? Психологи и физиологи утверждают, что женщины имеют более тонкий вкус, чем мужчины, они более четко видят различия в материалах, цветах, формах, внешнем виде конструкций. Поэтому не стоит спорить с женщиной-сотрудником по этим вопросам, лучше довериться ее суждениям.

Гендерные аспекты предпринимательской деятельности: Методическое пособие

0 Есть ли разница в поведении мужчин и женщины, если речь касается деловой коммуникации? Сталкиваются ли бизнес-партнеры разных полов с необходимостью разграничить условия официальных взаимоотношений? Эти вопросы активно решают такие науки, как социология и психология, но в повседневном общении чаще всего женщины утверждают, что их бизнесу и карьере мешают гендерные стереотипы.

Конструктивное решение в сфере деловой коммуникации — соблюдение норм этикета. Гендерная психология и стереотипы Маскулинность и феминность — это противопоставленные в гендерной психологии понятия Современная психология не отрицает существенные различия в поведении мужчин и женщин.

«Часто ли вам задавали подобные вопросы в связи с трудоустройством, От публикаций на тему гендерного равенства, и журналистских и научных, . при этом чаще задумываются об этических последствиях внедрения новых сотрудников необходимы в современных реалиях бизнеса.

Работа выполнена на кафедре психологии развития факультета педагогики и психологии Московского педагогического государственного университета Научный руководитель: Цель исследования - изучение тендерных особенностей морального сознания молодежи Перед исследованием стоят следующие задачи: Достоверность результатов достигается с помощью сочетания качественных и количественных методов обработки полученных данных Для достоверности качественного анализа использовалась исследовательская триангуляция привлечение нескольких экспертов Достоверность количественного анализа обеспечивалась репрезентативными выборками испытуемых, методами статистического анализа.

Канта знаменовала собой переход от попыток описания, объяснения морали, осуществляемых преимущественно на эмпирическом фундаменте, к теоретическому анализу нравственности как особого специфического явления Мораль автономна, по мнению И Канта, и является сферой свободы человека. Известен категорический императив И Канта. В своих работах проблемам морали уделяли внимание зарубежные и отечественные исследователи, представители психодинамического направления, бихевиоризма, когнитивного подхода и деятельностного подхода.

А сам механизм присвоения образцов не раскрывается, не учитываются внутренние эмоционально-мотивационные процессы. Проблема сходства и различий мужчин и женщин волнует уже не одно поколение ученых о ней писали еще Ф Ницше, О Вейнингер, Н Бердяев К концу века в психологии сформировались два взаимосвязанных, но, по справедливому замечанию В В Знакова, не тождественных направления исследований - психология половых различий и тендерная психология.

Только с начала х годов в отечественной науке стали появляться работы, описывающие тендерные исследования В психологии по-разному рассматривают соотношение мужского и женского в психике человека. Многие авторы противопоставляют маскулинность и фемининность, понимая их дихотомически либо присутствует одно, либо другое Другие говорят об этак качествах как о полюсах одного континуума то, что отдаляется от одного полюса, автоматически приближается к другому Сегодня все больше распространяется третья позиция, согласно которой существуют две независимые переменные, и каждый человек содержит в себе как определенные маскулинные, так и фемининные признаки.

К тому же, специфика понимания моральной дилеммы зависит от субъективных приоритетов испытуемых, социальных норм и полоролевых стереотипов. Общеметодологической основой построения методики исследования моральных суждений является когнитивная теория морального сознания Л Колберга На узкометодологическом уровне основой построения методики выступает зарубежная методика Социоморальной Рефлексии Диагностика -Короткая Форма СРД-КФ Дж Джиббса, К Бэсинджер, Д Фуллер, созданная на базе теории Л Колберга его учениками Она была существенно модифицирована.

Гендерные особенности морального сознания молодежи

. , . С момента своего возникновения на территории Аравийского полуострова в веке и по сей день ислам остается не просто одной из самых строгих мировых монотеистических религий, пришедших на смену язычеству, он представляет собой особую форму социальной организации, определяет характер общественных и экономических отношений, культуру и повседневную жизнь мусульман. Ислам продуцирует определенный набор ценностей, одними из основных источников которых являются авторитетные тексты ислама — Коран и сунна.

Эта совокупность ценностей регламентирует все сферы жизни приверженцев ислама, начиная от элементарных бытовых и моральных норм поведения индивида внутри семьи, конкретной социальной группы, или в рамках всей мусульманской общины умма , и заканчивая сферой социально-политической, экономической, религиозной. Но означает ли это, что ислам является строго консервативной патриархальной системой, абсолютно чуждой инновациям, на протяжении всей своей многовековой истории закрепляющей верховенство мужчин и тем самым подавляющей женщин?

Основая цель курса – вопросы, проблемы, особенности и сложности деятельности и ресурса компании, об этических особенностях ведения бизнеса, о социальных и гендерных спецификах бизнеса. . Этические аспекты лидерства (этический лидер) Проблема анализа этики современного бизнеса.

Но несмотря на их успехи, мужчины не готовы признавать их равными: Не секрет, что во многих компаниях существует гендерная дискриминация при приеме на работу. А как сами бизнес-леди оценивают себя и свое место в бизнесе? То, что повсюду, как в развитых, так и в развивающихся странах, женщины занимают все более устойчивые позиции в бизнесе и в сфере государственного управления, а мужчины, соответственно, их теряют?

Однако путь женщины к управленческим вершинам труден и тернист, в то время как мужчине для достижения тех же самых вершин требуется куда меньше усилий. Очевидно, в своем стремлении занять высокое положение в обществе женщина становится жертвой гендерной ролевой идеологии, то есть суждений о том, какими должны быть гендерные роли в данной культуре и обществе, или, выражаясь простым языком, как должны выглядеть и как вести себя мужчины и женщины в конкретном обществе.

И во многих странах, даже в тех, в которых официально признано равенство полов в обществе, гендерная идеология покоится на веками выработанных стереотипах: Если мужчины в г. Есть в этом сборнике также данные о средней заработной плате мужчин и женщин, находящихся на руководящих должностях,?

Основы деловой этики и корпоративной культуры

Развитие рыночных отношений в России не только коренным образом повлияло на экономические процессы, но и способствовало смягчению консервативных установок относительно многих сфер жизнедеятельности Однако представления о женской деловой активности и, тем более, лидерстве и предпринимательстве до сих пор остаются, по мнению А. В рамках патриархальной культуры, все еще сохраняющей большое влияние во всем мире и практически доминирующей в России, управление и руководство считаются мужской прерогативой.

Такой подход значительно ограничивает возможности женщин в самореализации и затрудняет их адаптацию в кризисных социально-экономических условиях, кроме того, он не отвечает реальным социальным изменениям. В современном обществе сложился целый ряд объективных условий, благоприятствующих расширению женского ролевого репертуара, в частности, развитию женского бизнеса и менеджмента и формированию управленческого лидерства.

Общество все больше ориентируется на демократические принципы управления, на первое место выходят информационные технологии, преобладающее значение получает сфера услуг с соответствующей ей моделью деловых отношений, что вполне отвечает женским особенностям ведения бизнеса. Ряд исследований убедительно доказывает, что нетрадиционный женский стиль руководства вполне соответствует современным условиям и может повысить жизнеспособность организации в неустойчивых условиях внешней среды.

Ольга Здравомыслова: Гендерный конфликт в российских данных ощутим и выражен И был еще один поразительный вопрос, на который обратили внимание тогда все .. Кстати, это идея и современной социальной мысли про .."Они сидят на двух морально-этических стульях".

За вторую половину ХХ века процент женщин в законодательных органах власти в странах, имеющих парламенты, вырос в 4 раза. Но главный, думается, фактор, который существенно сдерживает продвижение женщин нашей страны в политику и власть — это устойчивое сохранение социально-культурных патриархальных традиций и стереотипов. Хотя женщины в ХХ столетии получили избирательные права, но до сих пор мы не наблюдаем гендерного паритета во многих европейских парламентах.

По численности женщин в парламенте среди стран СНГ Россия занимает лишь 12 место, а среди парламентов мира — е. Согласно данным Росстата, в г. Присутствие женщин-депутатов в нижней палате Федерального Собрания вообще демонстрирует скорее отрицательную динамику: Однако эта норма имеет чисто рекомендательный характер и не предусматривает санкции за ее нарушение. Мировые тенденции пока обходят Россию стороной. Это первая страна с таким показателем. Многочисленные исследования ученых показывают, что гендерный дисбаланс власти негативно сказывается на повседневной жизни российских женщин — на их зарплатах, пенсиях, пособиях для детей.

И такое положение дел по-прежнему сохраняется. Но это не так. Также необходимо помнить, что демократическое общество не может быть демократическим без женщин.

Этические особенности деловых отношений мужчины и женщины

Гендерные разрывы создают препятствия для устойчивого развития. Рассматривая в качестве примера Украину, автор рассуждает о том, как международная торговля может содействовать преодолению гендерного неравенства в экономике. В современном мире расширения международного сотрудничества и либерализации торговли очень важно понимать, что торговые отношения, как и любая экономика, имеют гендерную структуру.

Вставка 7: Гендерные вопросы и финансирование . и природоохранных аспектов устойчивого развития и во всей их Кодекс экологической этики и подотчетности; В современном толковании оно берет начало в документах к бизнесу опережали время; она искренне верила.

Общая психология, психология личности, история психологии Количество траниц: Философское и психологическое понимание 9 морального сознания 1. Общее понятие о морали и моральном сознании. Тезаурус 9 исследования 1. Философский подход к проблеме морального сознания 1. Психологические теории морального сознания 1. Онтогенез морального сознания 1. Методика исследования морального сознания 2.

Этика бизнеса