Семинары и курсы 2019 года по управлению персоналом

Руководитель проекта, Москва Бизнес-партнерство — самая высокая ступенька в карьере -а. Владимир Якуба о перспективах профессии в сфере управления персоналом. Роль этого человека в компании приравнивается к роли топ-менеджера, так как он выполняет функцию управления отделением персонала с учетом бизнес-целей и стратегии организации. Кто же такой -бизнес-партнер и зачем в компании нужен такой человек? Какие конкретные обязанности выполняет -бизнес-партнер, каковы перспективы данной должности? Попробуем ответить на эти вопросы. При сравнении выясняется, что эти две позиции довольно-таки похожи по функционалу обязанностей: С небольшой, но существенной разницей: -бизнес-партнер является именно партнером в бизнесе , соответственно, должен участвовать в непосредственном принятии и реализации стратегии компании, понимать перспективу тех или иных изменений в управлении. Это понимание стратегии должно отображаться и в дальнейшем подборе и управлении отделениями сотрудников.

Курсы менеджеров

Принятие решения о передаче функций. Общие принципы принятия решения о передачи функций бизнеса на аутсорсинг: Методика экономического обоснования решения о необходимости передачи бизнес-функции в аутсорсинг. Выбор аутсорсинговой компании провайдера. Параметры и критерии выбора провайдера.

Семинар «Аналитика для HR» в Санкт-Петербурге. Материалы для данного раздела подготавливаются Фотографии 1 - 3 из 3. Начало | Пред. | 1.

Центр оценки Обучение руководителей в Уже 29 лет занимается обучением и развитием руководителей. Развивая и улучшая бизнес, мы вносим вклад в развитие экономики нашего государства. С самого образования нашей компании мы определили для себя цели и методы их достижения. Мы отличаемся четкой специализацией и методичностью в обучении. Все тренинги являются нашими авторскими разработками, которые мы проверяем и улучшаем уже в течение нескольких десятилетий.

Ежегодно более 4 руководителей от индивидуальных предпринимателей до национальных холдингов из всех сфер бизнеса проходят обучение в . Для топ-менеджеров и собственников бизнеса мы создали комфортные условия обучения. Они проходят обучение вместе с руководителями других компаний, равными им по статусу и опыту.

Студенты получают практические навыки проектирования систем организации и оплаты труда. Значительное внимание уделяется изучению специализированного программного обеспечения и правовых основ трудовой деятельности. Специалистов узкого профиля в сфере управления человеческими ресурсами обучают: Московский Политех по программе бакалавриата"Цифровые технологии управления персоналом -". Обучающиеся по программе осваивают экономику и социологию труда, общий, стратегический, финансовый и кадровый менеджмент, психологию управления, социальную психологию, информационные технологии управления, оценку персонала в особенностях и специфике спортивных организаций.

hr-курсы / мероприятия / тренинги в Санкт-Петербурге и другие аккредитованы нами в области сертификации бизнес-тренеров.

Кто есть кто в нашей компании Людмила Гаврилова Генеральный директор, бизнес-тренер, консультант. Опыт работы: Дмитрий Иванов Директор по развитию, бизнес-тренер и консультант. Разработка нестандартных обучающих программ, кастомизированных под клиентов из разных сфер бизнеса: Фёдор Маневский Бизнес-тренер, коуч. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности — 15 лет. Основные направления: Наталья Веригина Бизнес-тренер, коуч, консультант. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности — более 10 лет.

Антон Лужковский Бизнес-тренер. Более 10 лет тренерской и консалтинговой деятельности. Продажи, управление проектами, маркетинг — более 12 лет. Профессиональные интересы: Александр Гурихин Бизнес-тренер, коуч.

Курсы управления персоналом в Санкт-Петербурге

Составляя план занятий, авторы передают свой уникальный опыт и навыки. Они преподают в ВУЗах Москвы, но также имеют богатую практику работы в крупных компаниях. Специалист по эмоциональному и творческому интеллекту, писатель, создательница проекта о креатином воспитании и сказкотворчестве , автор методики по креатиному воспитанию детей нового поколения.

Через какое-то время возглавила отдел . В году с семьей переехала в Москву и перевелась в московский офис .

Курсы повышения квалификации Аутсорсинг персонала. аутсорсинге расскажут ведущие эксперты СПб в области управления персоналом. Целевая аудитория курса: HR-директоры, руководители или сотрудники отдела по.

Число участников: В центре внимания — важнейшие вопросы по теории менеджмента и насущные задачи, стоящие перед управленцами в их повседневной деятельности от того, как формируется система оплаты труда или система мотивации персонала , до того, как поднять эффективность продаж. Предлагаемый формат обучения — тренинги , курсы и практикумы: Помимо тренингов для руководителей, мы проводим корпоративные бизнес- тренинги продаж — лучший способ, который сегодня может использовать предприятие или организация для сплочения своих сотрудников и повышения профессионального уровня команды.

Что Вам дают наши тренинги? Пройдя бизнес тренинг для руководителей, вы повысите собственную эффективность, что повлияет на дальнейшие результаты. Так же сможете грамотно распределять рабочее время, снизив эмоциональную усталость и напряжение. На бизнес курсах Вас научат перераспределять рабочую нагрузку на подчиненных, повышая работоспособность всей компании. Освободившееся время понадобится для решения стратегических вопросов бизнеса. Многие руководители задаются вопросом как эффективно построить работу отдела продаж.

Обучение : как вырастить эффективных специалистов по управлению персоналом

Дополнительная информация О программе: Обучение предполагает рассмотрение вопросов управления персоналом -менеджмента с учетом психологии менеджмента, современного кадрового делопроизводства и трудового законодательства, некоторых экономических аспектов работы с персоналом, рассматриваются вопросы оценки эффективности деятельности персонала компании и работы Н -менеджеров.

Изучение тем, включенных в программу, начинается с нуля.

Бизнес Тренинги Курсы Семинары Корпоративное обучение руководителей, персонала. Санкт-Петербург (СПб), Тренинг-центр"РУКОВОДИТЕЛЬ".

Тренинги для -менеджеров Тренинги для -менеджеров Вложения в профессиональный рост -менеджеров, руководителей среднего звена, директоров — это инвестиции в развитие всей компании. Вы получаете мотивированную, слаженную, компетентную команду, которая приносит прибыль. Тем самым удастся решить проблемы кадровой текучки, сэкономить на профессиональной подготовке новых сотрудников.

Развитие необходимо линейным специалистам: Тематики курсов подобраны таким образом, чтобы детально проработать все функциональные направления. Обучение ведется по уникальным апробированным методикам. Основные виды -тренингов Основы кадровых процессов. Подробно рассматриваются вопросы найма и адаптации, мотивации, оценки и аттестации, обучения и развития специалистов.

Изучаются способы формирования кадрового резерва, управления компенсациями и льготами, увольнения или удержания персонала. Развитие эйчара как бизнес-партнера. Обучение включает в себя блоки по формированию общих управленческих навыков.

Тренинги и курсы по управлению персоналом для менеджеров, , кадровиков

Как выбрать? Мы рекомендуем -специалистам пройти повышение квалификации в направлении анализа данных и аналитики. За анализом будущее. Многие компании уже осознали, что управление персоналом на основе данных помогает получать прибыль и снижать затраты.

Эффективные семинары для обучения и развития HR-менеджеров по Москва, Санкт-Петербург, Краснодар к меняющимся инструментам и технологиям, новым условиям бизнеса. Тематики курсов подобраны таким образом, чтобы детально проработать все функциональные направления. Обучение.

Нетология — центр онлайн образования. Сейчас в Библиотеке курсов по маркетингу, менеджменту, социальным сетям, копирайтингу, веб-дизайну, веб-аналитике, и т. Корпоративная подписка: В любое время. В офисе или удаленно. С видимыми результатами. Сотрудникам будет доступно курсов, которые помогут им развить полезные навыки в интернет-маркетинге, управлении, бизнесе. Каждый месяц в доступе появляется несколько новых курсов. Большая база бесплатных курсов для самостоятельного обучения.

Интернет проект . Сейчас в каталоге более видео, а все курсы представлены в 5 форматах: Каждый формат решает конкретную задачу пользователя.

Посоветуйте -курсы / мероприятия / тренинги в Санкт-Петербурге

Лица с высшим и средним профессиональным образованием. Анонс программы Слушатели получат глубокие базовые знания и практические навыки по кадровому делопроизводству и кадровому учёту, трудовому праву и по всем темам кадрового менеджмента -менеджмента: Описание программы 1 модуль. Курс"Кадровое делопроизводство Документационная организация управления". Курс"Трудовое право Юридическое обеспечение управления персоналом". Кадровый менеджмент:

Это необходимо, поскольку успешный HR — бизнес-партнер должен конференций и выставок HR в Москве, Киеве, Минске, Санкт-Петербурге.

Альманах"Психология. Теория и практика" Воронежский Институт Психологии проводит в Воронеже набор на обучение психологии, курсы по психологии по направлениям в сфере Практической Психологии и Психологии бизнеса на год. Если касаться обучения психологии в Воронеже, то это - практические курсы, дополнительное профессиональное образование и повышение квалификации по направлениям"Индивидуальное психологическое консультирование","Практическая психология","Психология бизнеса","Психология личности","Организационная психология и психология управления","Педагогическая психология" и многое-многое другое.

Предлагаем следующие услуги: Воронежский Институт Психологии с года оказывает услуги психолога-консультанта, психологическое консультирование, психологическую помощь — индивидуальные психологические консультации, семейная психология, детско-родительские отношения. Среди тренинговых программ и выездных интенсивов:

еминары, тренинги и курсы для

Однако основное внимание уделяется методам, принципам и средствам инструментам , с помощью которых осуществляется повседневная работа по формированию кадровой политики компании. Прикладные вопросы управления персоналом раскрываются применительно к основным этапам трудовой деятельности сотрудника на предприятии. Прежде всего, это определение потребности в персонале, подбор и отбор персонала, программы адаптации сотрудников, система обучения и развития персонала, оценочные процедуры, кадровый резерв и внутренние перемещения, мотивация персонала и др.

Программа предполагает использование активных методов обучения — решение кейсов, дискуссии, моделирование проблемных ситуаций, выполнение заданий и упражнений. Теоретические положения иллюстрируются реальными рабочими ситуациями. Это компактный, насыщенный, интенсивный курс, имеющий практическую направленность.

Курс для HR и не только HR-бизнес-партнер Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Ростове-на-Дону.

Возможно как живое участие, так и - трансляция. Стоимость также отличается в зависимости от выбора формата. С уважением, Ольга Купава Ольга Купава , 12 января Ольга, выберите профессионала и закажите услугу индивидуального коучинга. Выберите направления, заплатите за персональную прокачку! Результат Вас удивит. Все то, что невозможно рассказать людям в тренинговом формате вы получите от профессионала очно, индивидуально и конфиденциально.

На тренинге группа 10 человек, каждому тренер должен уделить внимание. Есть вопросы, которые при всех не задашь, опять же. Здесь, наверное, опорой будет любой учебник по управлению персоналом, в котором по оглавлению Вы найдете разделы, связанные с этой дисциплиной. А вот эти разделы и будут путеводной нитью Ариадны. Это и ключевые слова для поисковиков, это и уточнение для себя хочу ли я это знать. И где мои"пробелы".

ТОП книг про HR / управление персоналом